「武蔵小杉ワーキングマザー交流会 第4回ワークショップ『仕事もプライベートもhappyに！』」が2月28日（日）開催、参加申込受付中
【Reporter：はつしも】
2016年2月28日（日）に、「武蔵小杉ワーキングマザー交流会 第4回ワークショップ」が開催されます。
今回はご自身もワーキングマザーである株式会社Lifull FaM 代表取締役 秋庭麻衣さんを講師に招き、『仕事もプライベートもhappyに！』する秘訣をテーマにした講演の後にグループディスカッションが行われます。
また今回は初の休日午前中開催＋ランチ懇親会という構成により、夕方～夜には出かけづらい方も参加しやすくなっています。
イベントは事前申込制であり、下記ウェブサイトにおいてエントリーが2月21日（日）まで行われています。
■武蔵小杉ワーキングマザー交流会 第4回ワークショップ
※クリックで拡大します。
■「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第4回ワークショップの開催概要
※参加対象は、武蔵小杉周辺エリアに在住の方または武蔵小杉に住むことを検討されている方とさせていただきます。
※本イベントは事前申込制となっております。お申し込みはお早めにお願いいたします。なお、申込多数の場合は、抽選とさせていただきます。
※ワークショップ終了後、場所を移して有志メンバーで懇親会を予定しています。ご都合のつく方は、ぜひ懇親会にもご参加ください。
※懇親会終了後、同会場にて「小杉ママのチャリティーリユース」さんによる、子供用品を中心としたリユース品の展示ブースを設けさせて頂く予定です。（http://ameblo.jp/kosugimamacharity/）
※会場でのお子様の保育対応は行っておりません。誠に恐れ入りますが、お子様連れでのご参加はご遠慮いただきますよう何卒ご理解のほどお願いいたします。
■第4回ワークショップ プログラム
※懇親会は自由参加です。会場は参加者に別途ご案内します。
■秋庭 麻衣さん（株式会社Lifull FaM 代表取締役）
株式会社ネクストに新卒で入社し、不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の営業を経験。社内第１号となる産休・育休を取得するが、育児をしながら働くには会社のサポート体制が不足していると感じ、経営陣に自ら新たな施策を提案し、社内制度を立案。育休から復帰後は、時短勤務を続けながら人事部で新卒採用や人材育成を担当し、管理職としてメンバーのマネジメントを経験。
仕事と子育ての両立で直面する問題を解決したい、という強い想いから2014年10月にネクストから100％出資を受けて「株式会社Lifull FaM」を設立。社長としてサービスの立ち上げを行う。一児の母。
●株式会社Lifull FaM：http://lifull-fam.com/
■「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」過去の開催風景
「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」は、武蔵小杉のお住まいのワーキングマザーによる「Mothers Be Ambitious」の皆さんが展開するワークショップです。
本サイトとしても信頼できる熱心な方々が有志で運営をされていまして、毎回テーマを設定した講演やグループワークを行い、情報交換や交流を行っています。
これまでも「ワークライフバランス」や「時短術」、「キャリア構築」「心理学理論によるストレスマネジメント」など多彩なテーマにスポットを当て、毎回たいへん好評を博していました。
今回は、前掲の通り株式会社Lifull FaM 代表取締役の秋庭麻衣さんが登壇します。
秋庭さんは1時の母でもあり、株式会社ネクストにおける産休・育休取得第1号にはじまり、育児をしながら働くための社内制度を立案、さらには社内ベンチャーによりLifull FaMを設立し、仕事と子育ての課題を解決するためのサービスを提供しています。
これらの経験も交えて、『仕事もプライベートもhappyに♪』する秘訣を語ってくれるということです。
■グループディスカッションの風景
■グループ発表の紹介
そして今回も、小グループに分かれてのディスカッションが行われます。
最後に各グループで出たアイデアや情報の共有が行われますので、その中からもワーキングマザーの皆さんにとってのヒントが得られるのではないかと思います。
また終了後には自由参加で懇親会も開催されます。
今回は近隣でのランチですから、気軽に参加しやすいのではないでしょうか。
■懇親会後に展示「小杉ママのチャリティリユース」ブログ
http://ameblo.jp/kosugimamacharity/
なお、今回は懇親会後に「小杉ママのチャリティリユース」によるリユース品の展示ブースが設置される予定です。
「小杉ママのチャリティリユース」は、子供用品の寄付を受けて販売を行い、必要経費のみを除いた金額を地域の親子支援を行う団体に寄付をしています。
2015年12月時点での寄付先は、「パパママパークこすぎ」など地域交流活動を行うNPO法人小杉駅周辺エリアマネジメントと、病児・病後児保育を行うNPO法人フローレンスです。
■毎回盛況のワーキングマザー交流会
武蔵小杉には働き盛りの世代が多く、多くのワーキングマザーの方がお住まいです。
「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」はそうした地域ニーズにマッチしたもので、過去3回の開催もたいへん盛況に終わりました。
今回の定員は25名で、参加者多数の場合は抽選となります。
普段、なかなか忙しい方が多いと思いますけれども、新年度から職場環境が変わられたり、お子さんの進級・進学など新しい環境になる方もいらっしゃることと思います。
こんな機会に、地元で交流をちょっと広げてみてはいかがでしょうか。
【関連リンク】
・小杉ママのチャリティリユース
・NPO法人小杉駅周辺エリアマネジメント
・NPO法人フローレンス
・2014/8/21エントリ 「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」発足、第1回ワークショップを2014年9月27日（土）開催
・2014/10/29エントリ 好評企画「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第2回ワークショップが2014年12月6日（土）開催、参加申込受付中
・2015/6/3エントリ 「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第3回ワークショップ「ママの気分が楽になるレッスン」が7月11日（土）開催、参加申込受付スタート
・2015/7/3エントリ 「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第3回ワークショップが好評につきリッチモンドホテルに会場変更、申込締切は7月4日（土）まで
2016年2月28日（日）に、「武蔵小杉ワーキングマザー交流会 第4回ワークショップ」が開催されます。
今回はご自身もワーキングマザーである株式会社Lifull FaM 代表取締役 秋庭麻衣さんを講師に招き、『仕事もプライベートもhappyに！』する秘訣をテーマにした講演の後にグループディスカッションが行われます。
また今回は初の休日午前中開催＋ランチ懇親会という構成により、夕方～夜には出かけづらい方も参加しやすくなっています。
イベントは事前申込制であり、下記ウェブサイトにおいてエントリーが2月21日（日）まで行われています。
■武蔵小杉ワーキングマザー交流会 第4回ワークショップ
※クリックで拡大します。
■「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第4回ワークショップの開催概要
| ▼日時 | 2016年2月28日（日）10:00～12:00 （懇親会12:30～14:00頃 ※自由参加） |
| ▼会場 | リエトコート武蔵小杉 リエトプラザⅡ【アクセス】 |
| ▼対象 | 武蔵小杉在住または住むことを検討されているワーキングマザーの皆様 |
| ▼定員 | 25名（事前申込制） ※申込者多数の場合、抽選となります。 |
| ▼参加費 | 500円（懇親会2,000円） ※懇親会は自由参加です。 |
| ▼主催 | Mothers Be Anbitious |
| ▼申込・問合せ | 以下のWebサイトよりお願いいたします。 http://kokucheese.com/event/index/368575/ |
※本イベントは事前申込制となっております。お申し込みはお早めにお願いいたします。なお、申込多数の場合は、抽選とさせていただきます。
※ワークショップ終了後、場所を移して有志メンバーで懇親会を予定しています。ご都合のつく方は、ぜひ懇親会にもご参加ください。
※懇親会終了後、同会場にて「小杉ママのチャリティーリユース」さんによる、子供用品を中心としたリユース品の展示ブースを設けさせて頂く予定です。（http://ameblo.jp/kosugimamacharity/）
※会場でのお子様の保育対応は行っておりません。誠に恐れ入りますが、お子様連れでのご参加はご遠慮いただきますよう何卒ご理解のほどお願いいたします。
■第4回ワークショップ プログラム
| 10:00-10:05 | 主催者挨拶 |
| 10:05-11:00 | 秋庭麻衣さん 講演 『仕事もプライベートもhappyに！』 質疑応答 |
| 11:00-11:55 | グループディスカッションおよび発表 テーマ：乗り越えたい壁とそのチャレンジ方法 |
| 11:55-12:00 | クロージング テーマ：乗り越えたい壁とそのチャレンジ方法 |
| 12:30- | 昼食懇親会 |
■秋庭 麻衣さん（株式会社Lifull FaM 代表取締役）
株式会社ネクストに新卒で入社し、不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の営業を経験。社内第１号となる産休・育休を取得するが、育児をしながら働くには会社のサポート体制が不足していると感じ、経営陣に自ら新たな施策を提案し、社内制度を立案。育休から復帰後は、時短勤務を続けながら人事部で新卒採用や人材育成を担当し、管理職としてメンバーのマネジメントを経験。
仕事と子育ての両立で直面する問題を解決したい、という強い想いから2014年10月にネクストから100％出資を受けて「株式会社Lifull FaM」を設立。社長としてサービスの立ち上げを行う。一児の母。
●株式会社Lifull FaM：http://lifull-fam.com/
■「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」過去の開催風景
「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」は、武蔵小杉のお住まいのワーキングマザーによる「Mothers Be Ambitious」の皆さんが展開するワークショップです。
本サイトとしても信頼できる熱心な方々が有志で運営をされていまして、毎回テーマを設定した講演やグループワークを行い、情報交換や交流を行っています。
これまでも「ワークライフバランス」や「時短術」、「キャリア構築」「心理学理論によるストレスマネジメント」など多彩なテーマにスポットを当て、毎回たいへん好評を博していました。
今回は、前掲の通り株式会社Lifull FaM 代表取締役の秋庭麻衣さんが登壇します。
秋庭さんは1時の母でもあり、株式会社ネクストにおける産休・育休取得第1号にはじまり、育児をしながら働くための社内制度を立案、さらには社内ベンチャーによりLifull FaMを設立し、仕事と子育ての課題を解決するためのサービスを提供しています。
これらの経験も交えて、『仕事もプライベートもhappyに♪』する秘訣を語ってくれるということです。
■グループディスカッションの風景
■グループ発表の紹介
そして今回も、小グループに分かれてのディスカッションが行われます。
最後に各グループで出たアイデアや情報の共有が行われますので、その中からもワーキングマザーの皆さんにとってのヒントが得られるのではないかと思います。
また終了後には自由参加で懇親会も開催されます。
今回は近隣でのランチですから、気軽に参加しやすいのではないでしょうか。
■懇親会後に展示「小杉ママのチャリティリユース」ブログ
http://ameblo.jp/kosugimamacharity/
なお、今回は懇親会後に「小杉ママのチャリティリユース」によるリユース品の展示ブースが設置される予定です。
「小杉ママのチャリティリユース」は、子供用品の寄付を受けて販売を行い、必要経費のみを除いた金額を地域の親子支援を行う団体に寄付をしています。
2015年12月時点での寄付先は、「パパママパークこすぎ」など地域交流活動を行うNPO法人小杉駅周辺エリアマネジメントと、病児・病後児保育を行うNPO法人フローレンスです。
■毎回盛況のワーキングマザー交流会
武蔵小杉には働き盛りの世代が多く、多くのワーキングマザーの方がお住まいです。
「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」はそうした地域ニーズにマッチしたもので、過去3回の開催もたいへん盛況に終わりました。
今回の定員は25名で、参加者多数の場合は抽選となります。
普段、なかなか忙しい方が多いと思いますけれども、新年度から職場環境が変わられたり、お子さんの進級・進学など新しい環境になる方もいらっしゃることと思います。
こんな機会に、地元で交流をちょっと広げてみてはいかがでしょうか。
【関連リンク】
・小杉ママのチャリティリユース
・NPO法人小杉駅周辺エリアマネジメント
・NPO法人フローレンス
・2014/8/21エントリ 「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」発足、第1回ワークショップを2014年9月27日（土）開催
・2014/10/29エントリ 好評企画「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第2回ワークショップが2014年12月6日（土）開催、参加申込受付中
・2015/6/3エントリ 「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第3回ワークショップ「ママの気分が楽になるレッスン」が7月11日（土）開催、参加申込受付スタート
・2015/7/3エントリ 「武蔵小杉ワーキングマザー交流会」第3回ワークショップが好評につきリッチモンドホテルに会場変更、申込締切は7月4日（土）まで